Whirlpool ha reso noto che ha deciso a livello globale di dare un riconoscimento aggiuntivo al personale che ha lavorato in presenza durante questo anno di difficoltà. Per l’Italia ciò significherà un riconoscimento al personale degli stabilimenti, dei magazzini e dei laboratori di 250 euro sotto forma di buoni spesa. Si ricorda peraltro che per il 2020 il limite di “detassabilità” per i buoni spesa è stato elevato a 516,46 euro e che quindi la suddetta erogazione potrà essere riconosciuta al netto anche se si somma a quella del CCNL.
Si tratta di un‘iniziativa di per sé certamente positiva, ma dobbiamo purtroppo anche ricordare a Whirlpool che il vero modo per ripagare gli sforzi e la professionalità dei lavoratori italiani è dare certezze sul futuro, scongiurando chiusure ed esuberi. Ribadiamo quindi la necessità è di un confronto che manca, a partire dai carichi di lavoro, dall’applicazione del piano di investimenti e dal rispetto degli impegni presi in TUTTI gli stabilimenti. Questo è il tipo di rispetto che chiediamo.
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