Il giorno 16 giugno 2022 si è svolto l’incontro fra le Segreterie nazionali di Fim, Fiom, Uilm unitamente al Coordinamento nazionale delle Rsu di Thales Alenia Space Italia (TASI) e la Direzione aziendale di TASI con la presenza dell’Amministratore delegato, Massimo Claudio Comparini.
L’AD di Tasi ha svolto un’illustrazione sulla situazione economica aziendale, sulle prospettive commerciali, industriali, occupazionali e le criticità di contesto derivanti dal tragico conflitto Russia-Ucraina.
L’azienda, dopo le straordinarie performance del 2021, ha confermato anche per il 2022 il trend positivo nella direzione di una crescita “strutturale” sia in termini industriali che occupazionali.
Nei prossimi anni la crescita complessiva di TASI avrà importanti ricadute industriali anche per l’intera filiera collegata alla JV italo francese.
Nella stessa giornata è stata annunciata la firma del contratto Sicral 3 C/D del valore di 270 milioni di euro.
L’attuale dinamica inflattiva e la continuità delle forniture della catena di approvvigionamento potrebbero limitare le previste performance nell’anno in corso e per quelli a venire.
Livelli occupazionali: organico al maggio 2022 e salito a 2390 unità oltre a 326 contratti di somministrazione.
La UILM ha ricordato che il rapporto di lavoro a tempo indeterminato deve continuare a costituire la tipologia contrattuale di riferimento. La UILM ha chiesto di ridurre al minimo il ricorso alla somministrazione, nei numeri e nella durata, prevedendo verifiche periodiche sull’acquisizione delle competenze per intervenire in tempo per l’eventuale rafforzamento della formazione e riducendo i tempi per la stabilizzazione.
Risultati economici:
| Budget 2021 | Consuntivo 2021 | Budget 2022 | |
| Ordini | 743 M€ | 1550 M€ | 839 M€ |
| Ricavi | 636 M€ | 778 M€ | 892 M€ |
| A. Gm | 121 M€ | 148 M€ | 159 M€ |
| Ebit | 64 M€ | 83 M€ | 90 M€ |
| Ros % | 10,1% | 10,7% | 10,2% |
Formazione: Nel 2021 sono state erogate 36.372 ore di formazione divisa in tecnica, manageriale e trasversale
Investimenti:
2021: 17,1 M€ – Industriali, 70,8 M€ Ricerca & Sviluppo
2022: 39,1 M€ – Industriali, 89,2 M€ Ricerca & Sviluppo (Budget)
Premio di Risultato: sulla base dei risultati consuntivati nel 2021 i valori che saranno erogati sono i seguenti: dall’ex 2° all’ex 5° livello 2011,70 euro. Dall’ex 5s all’ex 6° livello 2.313,46 euro e dall’ex 7° livello all’ex Quadro 2.615,21 euro.
CIPI CONSUNTIVO 2021
| 7° | Q | |
| TLC | € 543 a 3600 | € 651 a 4100 |
| DONI | € 1613 a 4610 | € 1935 a 5531 |
| DESI | € 1613 a 4610 | € 1935 a 5531 |
| CC/STAFF | € 1446 a 4453 | € 1735 a 5308 |
La UILM ha espresso un giudizio positivo sulla complessiva situazione aziendale, sui risultati economici/finanziari e sulle prospettive a breve e medio termine condizionate dalle difficoltà di contesto generale, dalle incertezze derivanti dalla transizione energetica ed ambientale e dallo scenario geopolitico in evoluzione.
Seguiremo con attenzione la capacità dell’azienda nello sviluppo delle competenze, dei processi, nell’innovazione tecnologica dei prodotti, nell’infrastrutture produttive e logistiche, e nell’adattarsi a tale contesto ma in una particolare condizione favorevole di acquisizione ordini; l’AD di TASI ha assicurato il suo impegno per una maggiore stabilizzazione dei carichi di lavoro per il sito di Gorgonzola.
La UILM ha sollecitato l’azienda ad indirizzare il necessario impegno nella ricerca e nella gestione dell’ingresso delle nuove risorse.
UILM NAZIONALE
Coordinamento nazionale Uilm TASI