Il 6 luglio a Roma nella sede della UIR si è tenuto il 5° incontro fra le segreterie
nazionali che unitamente alle segreterie territoriali ed alle Rsu hanno incontrato la
Direzione aziendale di Leonardo.
L’incontro che ha avuto un breve prologo condiviso con la delegazione aziendale, è
servito per rafforzare fra tutte le OO.SS che il metodo col quale si proverà a ragionare di
merito e quindi a comprendere chiaramente quelle che sono le idee utili a gestire e
soddisfare le richieste in piattaforma è uno soltanto: la condivisione di uno schema che
soddisfi le richieste economiche e normative della piattaforma presentata e che sia
sostenibile, e che dia risposte a tutti quelli che in Leonardo lavorano.
Oggi abbiamo registrato un passo in avanti rispetto alla riunione del 21/22 giugno,
abbiamo compreso che l’azienda non si sottrae dall’affrontare il tema economico
che riguarda prioritariamente Premio di Risultato e superminimo collettivo non
assorbibile.
Certo, lo schema ipotizzato su cui si può ragionare proprio perché prevede 4 anni di
durata invece che 3, deve essere sostenibile anche per le lavoratrici ed i lavoratori della
Leonardo.
Alla luce della estensione a quattro anni che per noi non è un problema, riteniamo che
le richieste in piattaforma non debbano essere ridimensionate, si tratta di crescita futura
e di soldi in busta paga, fino al 2026.
Riteniamo che ci possano essere tutte le condizioni per costruire la soluzione, senza
aumentare le cifre che abbiamo ipotizzato, e noi della UILM, insieme alle altre OO.SS
lavoreremo per questo obiettivo. Assicurare stabilità e sostenibilità, elementi essenziali
per continuare a crescere.
Appuntamento per la prossima tornata al 19 e 20 luglio.