Dopo l’ultimo incontro tenutosi il giorno 5 aprile 2023, presso l’Unione Industriale di Torino in cui si è sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del premio di risultato del gruppo DANA GRAZIANO, la parola è passata ai lavoratori, per l’approvazione del testo sottoscritto. Nei giorni scorsi si sono svolte in tutti i 5 stabilimenti italiani le assemblee sindacali per illustrare i contenuti dell’intesa e sottoporli al voto vincolante dei lavoratori.
Dal voto vincolante espresso dai lavoratori nelle assemblee è emerso che la piattaforma risulta approvata e quindi valida l’ipotesi di accordo sottoscritta il 5 aprile.
I lavoratori si sono espressi nel seguente modo:
| REFERENDUM | VOTANTI | FAVOREVOLI | CONTRARI | BIANCHE | NULLE | |||
| TOTALE | 1.009 | 635 | 356 | 14 | 4 | |||
L’intesa raggiunta riguarda la parte variabile del premio di risultato per gli anni 2024/2025/2026 incrementato a regime fino a 1.110 euro. Vengono aggiornati e modificati sia i parametri del premio che i target per il raggiungimento del P.d.R., estendendo con ulteriori due fasce il parametro di efficienza dei singoli stabilimenti.
Si aumentano dell’1% le maggiorazioni per il 2° e il 3° turno rispetto a quelle attuali, si adegua il buono pasto portandolo al valore di 6 euro, si estendono le casistiche e di conseguenza l’utilizzo dei permessi per visite mediche e congedi lutto.
Si inserisce una voce di consolidamento retributivo a tutti i lavoratori per le ore di lavoro ordinario, a partire dal gennaio 2024 pagherà 0,05 euro lordi/ora e che dal 2026 salirà a 0,10 euro lordi /ora e che da gennaio 2027 tale importo verrà erogato a titolo di superminimo collettivo.
Fim, Fiom, Uilm nazionali