In data 10 giugno 2009 si è svolto l’incontro tra la delegazione sindacale (Coordinamento nazionale e Segreterie nazionali Fim, Fiom, Uilm) e la Direzione di Thales Alenia Space Italia per l’informativa aziendale, la verifica del P.D.R. 2008 e la verifica CIPI 2008.
INFORMATIVA AZIENDALE
La Direzione ha presentato un documento che analizza nel dettaglio tutti gli aspetti principali dello stato dell’Azienda.
L’organico suddiviso per siti Torino (707; = vs 2008 ), Milano (296; -2 vs 2008 ), Firenze (18; -1 vs 2008 ), Roma (872; +31 vs 2008 ), L’Aquila (289; -1 vs 2008 ). Con un incremento totale rispetto all’anno precedente di 27 unità.
L’organico suddiviso per qualifiche è = dirigenti ( 83; -7 vs 2008 ), quadri ( 403; +14 vs 2008 ), impiegati ( 1.611; +21 vs 2008 ), operai ( 85; -1 vs 2008 ).
Contratti di somministrazione lavoro, attualmente sono 60 ( +14 vs 2008 ) (di cui 49 a Roma) le Organizzazioni Sindacali hanno concordato con la Direzione Aziendale che, per le future assunzioni si debba utilizzare prioritariamente questo bacino di lavoratori.
Off-Load, ad oggi sono utilizzati 323 ( -131 vs 2008 ) lavoratori esterni di cui 147 (Roma); 54 (Milano), 121 (Torino). Sono stati cancellati tutti i contratti off-load collegati al programma Globalstar 2 e quelli relativi al sito dell’Aquila. L’Azienda ha ribadito che questo strumento è legato esclusivamente a problemi di sovraccarico di lavoro temporaneo. Le principali aziende che forniscono lavoratori con questa tipologia di contratto sono Sofiter, Altran, Intecs, Alenia Sia, Start e Hitec.
Ad oggi la totalità dei contratti OFF-LOAD è in scadenza al 31 dicembre 2009.
Le organizzazioni Sindacali hanno ribadito la ferma contrarietà ad un uso dell’OFF-LOAD che impoverisca le eccellenze tecnologiche dei siti italiani; inoltre come già previsto nel contratto integrativo del 2005 la TASI deve vigilare sulle ditte sottofornitrici (off load) per il rispetto delle norme contrattuali e delle norme legislative relative all’ambiente e sicurezza.
Si è infine concordato un calendario di incontri nei vari siti per esaminare nel dettaglio l’andamento del off-load nei suoi aspetti qualitativi e quantitativi.
Carichi di lavoro, il terremoto del 6 aprile a L’Aquila oltre ad aver distrutto una splendida città ne ha devastato il tessuto sociale ed industriale. Le OO.SS. si sono da subito impegnate per non perdere un solo posto di lavoro a L’Aquila e nel caso di TASI di ricostruire, nell’area comunale, lo stabilimento ora inagibile. La D.A. di TAS ( R.Seznec e L. Pasquali ) si è assunta, formalmente con le OO.SS., l’impegno di ricostruire ( entro 18-24 mesi ) lo stabilimento dell’Aquila con l’obiettivo sia di confermarne la missione come centro di eccellenza tecnologica per la realizzazione di apparati spaziali che di utilizzarlo come centro di eccellenza per apparati della linea della difesa di Thales.
I carichi di lavoro per gli anni successivi sono in funzione della positiva conclusione dei seguenti contratti internazionali con conseguente allocazione dei pacchi di lavoro nei siti italiani:
Galileo – GMES – Exomars – Sicral 2 – Simbol X – Athena Fidus – Sigma – Cots (contratto firmato 180 milioni di euro ) – IXV ( contratto firmato 90 milioni di euro ) – Cosmo seconda generazione – Meteosat 3a generazione – Musis.
Le segreterie nazionali Fim-Fiom-Uilm hanno richiesto alla D.A. di calendarizzare con le RSU dei vari siti incontri di approfondimento sia sui carichi di lavoro che sulla logistica.
Ricerca/Sviluppo e Investimenti, per quanto riguarda R&D nel triennio 2008-2010 saranno investiti 237 milioni di euro, di cui 201 milioni di euro finanziati dai clienti e 36 milioni di euro autofinanziati. Tale dato è in equilibrio con la realtà francese rispetto al fatturato sviluppato.
Per l’anno in corso sono previsti 16,5 Milioni di € di investimenti, di cui 9,3 (industriali), 3,4 (sistemi informativi), 3,8 (impianti) esclusa ricostruzione stabilimento di L’Aquila.
Formazione, nel corso del 2008 sono state consuntivate 60.000 ore (stesso dato dell’anno precedente) di formazione (specialistica, manageriale, linguistica e normativa); nel 2009 si conferma lo stesso volume di ore di formazione, pari a circa 30 ore procapite.
Stabilimento di L’Aquila, il sito è tuttora inagibile, entro giugno circa 180 lavoratori saranno operativi presso lo stabilimento di Roma; entro ottobre tutti i colleghi di L’Aquila torneranno al lavoro ( 100 presso sedi nel comune di L’Aquila, 189 presso il sito di Roma).
P.D.R. 2007
Il bilancio 2008 indica che l’Azienda ha consolidato un R.O.S. del 6,9% e ricavi per 579 milioni di euro; di conseguenza secondo le tabelle allegate all’accordo di piattaforma del 2005 un lavoratore di 4° livello percepirà, con la mensilità di luglio 2008, € 555 + € 554 = € 1.109 (con un aumento rispetto all’anno precedente di + 21%). A questa cifra si aggiungono €513 (erogazione a settembre 2009) derivanti dal consolidamento del precedente P.D.R.
CIPI 2007
Nel terzo anno di applicazione del Premio per le alte professionalità vogliamo dare visibilità al confronto dei risultati raggiunti per dare ai lavoratori uno strumento ulteriore di valutazione dell’accordo sindacale.
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Anno 2008 |
Anno 2007 |
| B.U. OSR |
1° livello |
3° livello |
| B.U. TLC |
1° livello |
2°livello |
| B.U. OOS |
4° livello |
4° livello |
| B.U. SIT |
4° livello |
4° livello |
| B.U. NAV |
4° livello |
1° livello |
| I.V.EQS |
4° livello |
4° livello |
| STAFF+I.U |
2° livello |
3° livello |
Le Organizzazioni Sindacali hanno riconfermato l’impegno a rinnovare il contratto integrativo aziendale in scadenza al 31 dicembre 2009 ed a convocare entro luglio un primo coordinamento unitario sull’argomento.
FIM FIOM UILM NAZIONALI
Roma, 22 giugno 2009