Si è svolto in remoto, in data 11 maggio, l’incontro fra il coordinamento RSU, FIM-FIOM-UILM nazionali, le segreterie territoriali e la Direzione Aziendale Siram per l’informativa annuale;
L’azienda ha riconosciuto il grande impegno delle lavoratrici e dei lavoratori impegnati nella fase dell’emergenza sanitaria del Covid – 19, sia per quelli che hanno svolto l’attività lavorativa in smart working per assicurare il supporto ai servizi sia per quelli impegnati nelle attività dirette, in particolare negli ospedali e nella pubblica amministrazione;
Nel corso della riunione la Direzione Aziendale ha illustrato i risultati economici dell’anno 2021: Siram SPA ha consuntivato un fatturato di oltre 760 milioni di euro, in crescita rispetto all’anno precedente, ed un risultato operativo lordo pari a 18 milioni di euro;
La Siram, in ragione del perdurare delle difficoltà dovute alla pandemia ed al conflitto Russia-Ucraina, prevede, al momento, per l’anno in corso di non poter confermare il trend di crescita anche per l’anno 2022;
Anche l’organico ha segnato un importante incremento: al 31 dicembre 2021 erano 2720 i dipendenti di Siram, rispetto ai 2.413 del 2020.
Nel 2021 sono state erogate 37.959 ore di formazione con la partecipazione di 1963 lavoratori;
E’ bene ricordare che a seguito dell’accordo FIM FIOM UILM di luglio 2021, l’erogazione dei “flexible benefit” (quelli previsti dal CCNL del valore di €200 a cui si sommano a quelli previsti contratto integrativo aziendale del valore di € 200 per il 2022) risulteranno essere del valore complessivo di € 400, oltre alla corresponsione di un importo di € 195,00 con il raggiungimento degli obiettivi stabiliti nel PDR.
Il coordinamento nazionale FIM FIOM UILM ha annunciato alla Direzione Aziendale la necessità voler riprendere, a breve, un confronto su formazione, sicurezza e gli altri temi previsti dal contratto integrativo aziendale di II livello.
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