Firmato a Roma presso la sede della Unindustria di Roma l’accordo che regolamenta l’utilizzo dello Smart Working in una delle aziende del perimetro Leonardo, che più delle altre durante la Pandemia ha utilizzato questa modalità per continuare a dare il proprio contributo al Paese, a supporto delle Forze Armate.
Il Coordinamento nazionale dei delegati e la Direzione aziendale unitamente alle segreterie nazionali e territoriali hanno raggiunto una intesa importante che consentirà di costruire le giuste condizioni di lavoro al proprio interno, bilanciando il valore del confronto interattivo diretto con la possibilità di mediare le priorità lavorative con quelle personali.
In una fase che ancora risente degli strascichi derivanti dalla pandemia è stato raggiunto un accordo sperimentale che consentirà di monitorarne la diffusione e l’applicazione al maggior numero di lavoratori e famiglie professionali.
- Fino a 8 giorni nel mese
- Nessun vincolo logistico
- Garanzia di omogeneità applicativa all’interno dei team di lavoro
- Nessun impedimento nella scelta dei giorni
- Diritto alla disconnessione
- Rafforzati i canali di interazione virtuale fra i lavoratori
- Monitoraggio periodico dell’andamento
- Forte impulso al cambiamento culturale attraverso la formazione dei capi
Questi alcuni dei punti qualificanti dell’accordo firmato che rappresenta un passaggio importante per affrontare la fine dello stato di emergenza, accogliendo i cambiamenti sociali e produttivi che sono avvenuti nel mondo del lavoro.
La Uilm tutta, valuta positivamente il risultato raggiunto e considera questo accordo propedeutico all’inizio del confronto che porterà al rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale
UILM Nazionale
Coordinamento Nazionale MBDA