Nell’incontro tenutosi oggi a Mestre è proseguito il confronto sulla proroga del Contratto integrativo di gruppo. La Direzione aziendale ha presentato i testi contenenti le sue proposte di modifica al Testo unico del sistema partecipativo, nonché i testi su permessi solidali, formazione degli RSU, il sostegno alla genitorialità, break formativi (o focus team), gestione microclima, reperibilità e trasferte.
Come sindacato abbiamo dato una prima risposta sul Testo unico, ribadendo che non accettiamo quei cambiamenti che indeboliscono il confronto sui temi più importanti della vita di fabbrica, come l’organizzazione del lavoro e il calendario ferie. Sugli altri testi, ci siamo riservati una risposta al prossimo incontro.
Soprattutto chiediamo di confrontarci sui temi fondamentali del salario e dell’orario del lavoro, dove il presupposto di qualsiasi possibilità di accordo è il miglioramento complessivo per i lavoratori dei trattamenti in essere.
Il prossimo incontro si terrà il 23 febbraio.
Uilm nazionale