La Campagna di comunicazione denominata “Diversity & Inclusion”, sviluppata nell’ambito della Commissione Pari Opportunità, è volta a promuovere all’interno dell’azienda il rispetto e il valore delle diversità di ciascuno.
Si è definito pertanto, di avviare iniziative che stimolino comportamenti volti all’inclusione, dando così attuazione pratica al principio di non discriminazione, focalizzato su quattro temi specifici: età, genere, cultura e abilità.
In data 15 maggio si è tenuta una call conference della Commissione Nazionale Pari Opportunità, durante la quale è stata effettuata una presentazione, da parte aziendale, di un quiz sul tema Diversity & Inclusion.
Al termine dell’incontro ci è stato inoltrato il materiale illustrato, sul quale come parte sindacale stiamo facendo delle valutazioni rispetto ad alcune proposte ed integrazioni in quanto, a nostro avviso non è del tutto rispondente a quanto avevamo condiviso nell’ultimo incontro. Abbiamo nuovamente richiesto a parte aziendale di poter sviluppare, una sorta di tavolo tecnico comune, collaborando attivamente al progetto.
Fim, Uilm, Ugl e Aqcf, come parte sindacale della Commissione, stanno valutando una serie di segnalazioni volte a sviluppare delle iniziative, per determinare una maggior consapevolezza sul tema, cercando di focalizzare se necessario delle azioni rivolte anche solo ad uno stabilimento o sito. Al fine di essere più rispondenti ai fabbisogni si potranno identificare modalità definite su esigenze locali.
In riferimento all’emergenza COVID-19, abbiamo richiesto a parte aziendale di programmare quanto prima un incontro insieme alla Commissione Welfare, al fine di poter attenzionare alcune casistiche specifiche, l’azienda si è resa disponibile a calendarizzarlo a breve.
Fim Uilm UglM AqcfR