Il 16 e 17 luglio in Roma le due giornate di incontro fra le segreterie nazionali di Fim, Fiom, Uilm, territori e RSU e la Hitachi Rail Italy.
In agenda, Informativa annuale e Premio di Risultato.
Consuntivato il Pdr che sarà pagato con la busta di luglio:
| € 2.408 | liv. 1°,2°,3°,4° |
| €2.648 | liv. 5°,5s |
| €2.889 | liv. 6°,7°8^ |
Ma non sono solo questi i numeri che evidenziano gli ottimi risultati raggiunti.
La delegazione aziendale guidata dall’Amministratore Delegato ha illustrato l’andamento della società contrassegnato dalla crescita di ricavi e di business.
- mercato ferroviario: continua a crescere ma in un contesto sempre più complesso, e si connota per una espansione verso mercati (India e U.S) che rappresentano il segnale inequivocabile del processo strutturale di crescita che si sta portando avanti.
- service: ha una connotazione Europea, con obiettivo ambizioso di passare a 13.000 casse entro il 2025.
Risultati importanti su tutti gli indicatori di bilancio:
| Ordini | 1.152 M€ |
| Fatturato | 953 M€ |
| Backlog | 3.821 M€ |
| Ricavi | 956 M€ |
completati da una marginalità in aumento che consente di proseguire il piano di espansione strutturale guidato da un diverso mix di produzione.
Prosegue il piano di investimenti finalizzati ad aumentare la capacità produttiva di tutti gli stabilimenti italiani, con l’obiettivo di innalzare il numero delle ore lavorate. Una parte importante di questa voce è rappresentata dagli investimenti tecnologici che beneficiano delle agevolazioni riconosciute da Mise e Miur per i programmi di particolare innovazione all’interno degli stabilimenti produttivi. Chiediamo che la stessa attenzione venga data anche agli investimenti volti all’ammodernamento degli ambienti lavorativi nei tre siti.
- Organico in aumento che nel triennio è cresciuto e nel 2019 crescerà ancora puntando a 126 assunzioni totali che faranno arrivare il numero degli addetti a 2373.
La Uilm valuta positivamente i risultati ottenuti, frutto dell’impegno di tutti i lavoratori. Questo traguardo raggiunto rappresenta l’ulteriore conferma delle professionalità esistenti in azienda che se opportunamente coinvolte fanno la differenza. Elemento importante da cui passa questa consapevolezza è rappresentato dalla formazione la cui pianificazione dovrà aumentare per rispondere al costante bisogno di accrescimento degli skill professionali.
Nella consapevolezza che il percorso da affrontare, così come annunciato, è quello della integrazione con la Hitachi STS si è stabilito di procedere al rinnovo del Pdr per il 2019 aumentando il valore economico del premio che fino al 4° livello a parametro 100% sarà di € 3.000, € 3.300 fino al 5s e € 3.600 per le altre categorie.
Fissata la data del prossimo incontro sindacale,10 settembre, nel quale si affronteranno il tema dello Smart Working e della flessibilità oraria, argomenti propedeutici alla costruzione della piattaforma contrattuale di secondo livello.
Uilm nazionale